Cada vez más los Líderes en las Organizaciones cuentan con el acompañamiento de un Coach para lograr sus objetivos y superar retos cada día más complejos de una forma eficaz. Nosotros acompañamos recorriendo un camino que llevará a sacar lo mejor de cada uno.

Los Líderes se enfrentan día a día a un sin número de objetivos, retos e imponderables que deben priorizar y resolver.

Los stakeholders de las organizaciones a las que pertenecen están pendientes de lo acertado de sus decisiones y de lo rápido que las toman.

Los accionistas exigen mejores resultados de corto y largo plazo, mayor eficiencia, menores riesgos y mayores beneficios.

Las personas que lideran exigen más claridad en la definición del camino a seguir, más confianza en ellos, más feedback, más reconocimiento, mayores ingresos, mejor clima de trabajo, más transparencia, más libertad para trabajar y menos exigencia.

La competencia es cada día más compleja y la tecnología facilita la entrada de nuevos competidores. 

Y como nuestros apreciados líderes además tienen pareja, hijos, madres, padres, amigos, hobbies, deportes, actividades culturales quieren dedicarles a ellos también algunas horas y de calidad.

Y a pesar de todo lo descrito anteriormente llegar a “Lider” es el sueño de gran parte de las personas que han decidido desarrollar una actividad laboral en una Organización.

Cómo trabajamos:

Nuestra propuesta en el proceso de coaching es acompañar al Líder en muchos de los momentos críticos e importantes de su vida cotidiana, escuchando, desafiando, y dando feedback, con el fin de que pueda alcanzar sus objetivos y superar sus retos con mayor nivel de calidad, en menos tiempo, y disfrutando de su trabajo.

Trabajamos sobre la auto confianza y la que debe lograr de su equipo, lo ayudamos a concretar su visión y llevarla a objetivos medibles, que se puedan lograr y que motiven a las personas en mejorar las relaciones con sus iguales, superiores y colaboradores. Superar día a día su estilo de dirección, perfeccionar su formas de comunicación, cómo pedir, y cómo dar.

Ayudamos a descubrir en los tropiezos, enseñanzas, y a festejar y disfrutar con sus colaboradores los éxitos.

Nos ponemos a disposición de las personas con alto potencial para enseñarles y acompañarlos a crecer en la Organización.

• Habilitar nuevas formas de acción para obtener resultados concretos.

• Aprender a escuchar y dar feedback.

• Asumir con responsabilidad los nuevos desafíos.

• Ayudar a definir su visión y convertirla en objetivos.

• Aumentar la confianza del líder y generarla en su equipo.

• Mejorar la relación con superiores, iguales, y colaboradores.

• Desarrollar y mejorar su estilo de dirección.

• Mejorar la relación con superiores, iguales, y colaboradores.

• Desarrollar y mejorar su estilo de dirección.

• Mejorar su forma de comunicar.

• Cómo pedir y cómo dar.

• Utilizar el error como plataforma de aprendizaje y crecimiento.

• Disfrutar del trabajo celebrando los éxitos.

• Desarrollar su capacidad de autoevaluación.

• Generar un clima laboral pro-activo.

• Descubrir las herramientas para generar motivación y entusiasmo.